Master Class

Cómo acreditar renuncia o despido justificado en casos de perspectiva de género y discriminación

Analiza cómo construir y acreditar una posición jurídica sólida frente a controversias laborales en las que intervienen elementos de perspectiva de género o discriminación.

Imparte: Jueza de Distrito en retiro Karla Aglaé

¿Por qué este tema importa?

Acreditar una renuncia o un despido justificado exige más que presentar documentos.

Cuando en una controversia laboral aparecen alegaciones relacionadas con discriminación o perspectiva de género, la forma de plantear los hechos, sostener la decisión y acreditar cada elemento adquiere especial relevancia.

Esta Master Class aborda el tema desde la experiencia jurisdiccional de quien durante años analizó pruebas, argumentos y hechos para resolver controversias laborales.

01. La renuncia debe poder acreditarse.

Contar con un documento firmado no necesariamente agota el análisis. El contexto en el que se produjo la terminación de la relación laboral puede convertirse en un elemento relevante de la controversia.

02. El despido justificado exige consistencia.

La causa de terminación, los hechos que la sustentan y los medios de prueba deben guardar coherencia. Una deficiencia en esa construcción puede modificar la manera en que el caso será valorado.

03. Perspectiva de género y discriminación cambian el análisis.

Cuando estos elementos aparecen en un conflicto laboral, no pueden tratarse como aspectos accesorios. Identificar oportunamente su incidencia permite construir una argumentación y una estrategia probatoria acordes con el caso.

04. Aprende desde la experiencia jurisdiccional.

Una sesión enfocada en comprender qué elementos adquieren relevancia al momento de analizar y resolver este tipo de controversias desde la perspectiva de quien ejerció durante años la función jurisdiccional.

Sobre la instructora

Karla Aglaé López Vega

Karla Aglaé López Vega cuenta con una carrera judicial de más de 22 años y una trayectoria especializada en materia laboral. Es Maestra en Derecho con orientación en Juicio de Amparo y Licenciada en Derecho y Ciencias Sociales por la Universidad Autónoma de Nuevo León.

Inició su carrera judicial como meritoria y posteriormente se desempeñó como Oficial Judicial y Secretaria de Juzgado de Distrito especializado en Materia Civil y de Trabajo durante más de 15 años. Alcanzó el cargo de Jueza de Distrito mediante Concurso Abierto de Oposición, obteniendo el primer lugar de su generación a nivel nacional.

En 2021 participó en la implementación de la reforma laboral en el Estado de Querétaro. Desde noviembre de ese año y hasta el 31 de agosto de 2025 fue titular del Primer Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en el Estado de Querétaro, donde dictó más de 600 sentencias y emitió diversos criterios en materia de seguridad social y derechos humanos.

Actualmente participa en la formación de nuevas generaciones como docente en la Universidad Autónoma de Querétaro, tanto en licenciatura como en posgrado, impartiendo las materias de Procesal de Amparo y Seguridad Social.

Su experiencia permite abordar esta Master Class desde una perspectiva especialmente útil para litigantes: entender cómo se observan, relacionan y valoran los hechos y las pruebas desde la función jurisdiccional.

Asegura tu lugar

Analiza la acreditación de la renuncia y el despido justificado desde una perspectiva jurisdiccional.

$599 MXN

Comparte en tus redes:

Proceso de inscripción

Cómo acreditar renuncia o despido justificado en casos de perspectiva de género y discriminación.

Acceso en Aula Virtual

Formato de inscripción

2610 Master Class: Cómo acreditar renuncia o despido justificado en casos de perspectiva de género y discriminación
Escribe tu correo para validar tu matrícula.
Tu matrícula ALMX será asignada después de validar tu pago.
Scroll al inicio