Taller de Elaboración e Impugnación de Actas Administrativas

Objetivo del taller

Analizar la naturaleza, estructura, alcance e impugnación de las actas administrativas en materia laboral, con énfasis en su elaboración técnica, su relación con el reglamento interior de trabajo, el derecho de audiencia, la proporcionalidad de la medida disciplinaria y su posible valor probatorio dentro de un procedimiento laboral.

El taller busca que las y los participantes distingan entre documentar un hecho, imponer una sanción, construir antecedentes disciplinarios y preparar una defensa jurídica.

La finalidad es evitar actas genéricas, narrativas incompletas, imputaciones vagas, sanciones mal sustentadas o documentos que posteriormente no resistan una revisión judicial.

Dirigido a

Abogadas y abogados litigantes en materia laboral, personas asesoras jurídicas, áreas legales de empresas, responsables de recursos humanos, relaciones laborales, compliance laboral, representantes patronales, representantes de personas trabajadoras, estudiantes de derecho y personas operadoras jurídicas interesadas en fortalecer su técnica para elaborar, revisar, contestar o impugnar actas administrativas.

También está dirigido a quienes participan en investigaciones internas, documentación de incidencias, aplicación de medidas disciplinarias, integración de expedientes laborales o defensa de asuntos derivados de sanciones, rescisiones o conflictos internos de trabajo.

Contenido

El taller aborda las actas administrativas como documentos de relevancia laboral, disciplinaria y probatoria.

Se analiza cuándo conviene levantar un acta, qué debe contener, qué errores deben evitarse, cómo debe intervenir la persona trabajadora, cómo se relaciona con el reglamento interior de trabajo y de qué manera puede utilizarse o combatirse dentro de un juicio laboral.

1. Naturaleza y función del acta administrativa
2. Marco laboral aplicable
3. Cuándo procede levantar un acta administrativa
4. Estructura técnica del acta administrativa
5. Hechos, imputaciones y lenguaje jurídico
6. Derecho de audiencia y participación de la persona trabajadora
7. Evidencia documental y digital
8. Actas administrativas y medidas disciplinarias
9. Actas administrativas y rescisión laboral
10. Impugnación de actas administrativas
11. Estrategia de defensa patronal y defensa de la persona trabajadora
12. Casos prácticos y ejercicios

Metodología de trabajo

El taller se desarrolla con una metodología práctica, progresiva y aplicada.

Durante las sesiones se analizarán ejemplos de actas administrativas, supuestos de incidencias laborales, documentos internos, evidencias digitales y casos de impugnación.

Las y los participantes trabajarán en la identificación de defectos, corrección de redacción, construcción de hechos, integración de evidencias y formulación de argumentos para sostener o combatir el valor del acta.

El enfoque permite comprender que el acta administrativa no debe verse como un formato aislado, sino como parte de una estrategia documental que puede tener consecuencias disciplinarias, probatorias y procesales.

Qué incluye:

• Cuadernillo de trabajo digital.
• 20 Ejercicios prácticos y 3 simulaciones (1 por sesión).
• Cápsulas integradoras
• Acceso posterior a las sesiones para consulta.
• Constancia de participación.

Modalidad:

Tres días de sesiones impartidas por Zoom.